Parlando con un amico, l'altro giorno o scoperto che ci sono corsi per gestire il cambiamento in senso generale.
Questi i quattro pilastri da tenere presente (nella condizione positiva):
1. Resistenza al cambiamento
2. Esplorazione del nuovo
3. Propositività di chi ha a che fare con il cambiamento dovuta all'apprezzamento del miglioramento apportato
4. Pubblicità e promozione del cambiamento
Molto interessante, davvero: magari un giorno questi piccoli consigli bene accetti serviranno...
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